কর্মজীবনের শুরু
Career Health SG কর্মজীবনের ধাপ অনুযায়ী কর্মসূচি ও উদাহরণ সাজিয়েছে। স্নাতকদের জন্য GRIT-এ 3–6 মাসের কাঠামোবদ্ধ যৌথ অর্থায়নের প্রশিক্ষণার্থী হিসেবে কাজের সুযোগ রয়েছে; CareersFinder দক্ষতার ঘাটতি পূরণে চাকরি ও প্রশিক্ষণ চিহ্নিত করে; Polaris-এর স্বেচ্ছাসেবী ক্যারিয়ার উপদেষ্টারা খাতের অভিজ্ঞতা ও ব্যক্তিগত পেশাজীবন পরিকল্পনায় সহায়তা দেন। লিংক করা স্নাতকদের অভিজ্ঞতায় AI অন্বেষণ, GRIT থেকে প্রযুক্তিপণ্য বিক্রয় এবং উদ্যোগ ও আগ্রহকে অভিজ্ঞতায় রূপ দেওয়ার কথা আছে।
কর্মজীবনের মাঝপথে পরিবর্তন ও চাকরি খোঁজা
প্রায় 30টি খাতে দীর্ঘমেয়াদি সম্ভাবনাসম্পন্ন নতুন কাজে যাওয়ার জন্য CCP কাঠামোবদ্ধ কর্মক্ষেত্রভিত্তিক প্রশিক্ষণ দেয়। Mid-Career Pathways-এ 40 বা বেশি বয়সীদের 4–6 মাসের পূর্ণকালীন সংযুক্তি পেশাগত যোগাযোগ ও ব্যবহারিক দক্ষতা বাড়ায়। SkillsFuture Jobseeker Support অনিচ্ছাকৃতভাবে বেকার হয়ে উপযুক্ত কাজে ফিরতে চাওয়া ব্যক্তিদের সাময়িক আর্থিক সহায়তা দেয়। উদাহরণগুলোতে ব্যাংকিং থেকে স্বাস্থ্যসেবা, ছাপার ব্যবসা থেকে AI এবং গবেষণা থেকে আঞ্চলিক বিক্রয়ে যাওয়ার কথা আছে।
সংশ্লিষ্ট বিষয় ও সেবা
- অন্বেষণের মাধ্যমে AI-এর পথ খুঁজে পাওয়া এক নতুন স্নাতক
- GRIT প্রশিক্ষণার্থী থেকে প্রযুক্তিপণ্য বিক্রয়ে এক নতুন স্নাতকের পথ
- নিজে উদ্যোগ নিয়ে ও আগ্রহকে কাজে লাগিয়ে এক নতুন স্নাতকের অভিজ্ঞতা অর্জন
- গবেষণা থেকে আঞ্চলিক বিক্রয়: সমপর্যায়ের পদবদলে নতুন সুযোগ
- আগে গ্রাহককে ঋণের অনুমোদন দিতেন, এখন অসুস্থদের সেবায় হাত বাড়ান
- ছাপার ব্যবসায় এক দশকের বেশি সময়ের পর এখন AI কোড লেখেন
সরকারি নথি ও তথ্যসূত্র
- GRaduate Industry Traineeship (GRIT) কর্মসূচি ↗ সরকারি উৎস
- CareersFinder ↗ সরকারি উৎস
- স্বেচ্ছাসেবী ক্যারিয়ার উপদেষ্টাদের Polaris ↗ সরকারি উৎস
- পেশা পরিবর্তনের কর্মসূচি (CCP) ↗ সরকারি উৎস
- Mid-Career Pathways কর্মসূচি ↗ সরকারি উৎস
- SkillsFuture Jobseeker Support Scheme ↗ সরকারি উৎস