প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের CPF জমা

কেটে রাখা অর্থ ও CPF জমার পৃথক গোষ্ঠী

1 জানুয়ারি 2025 থেকে প্ল্যাটফর্মে আয় হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে পরিচালকরা কর্মীর CPF অংশ কেটে রাখেন এবং প্রতি মাসে জমা দেন। 1 জানুয়ারি 1995 বা পরে জন্ম নেওয়া কর্মীদের বর্ধিত জমার ব্যবস্থায় অংশ নেওয়া বাধ্যতামূলক। তাঁদের Ordinary, Special ও MediSave হিসাবে বণ্টন এবং পরিচালকের জমা ধাপে ধাপে সাধারণ কর্মী ও নিয়োগকর্তার হারের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়। আগে জন্ম নেওয়া কর্মীরা স্বেচ্ছায় যোগ দিয়ে একই সুবিধা ও সহায়তার যোগ্য হতে পারেন। যোগ না দিলে শুধু MediSave-এ জমা হয়; পরিচালকের কাছ থেকে CPF জমা পান না।

PCTS-এর শর্ত

PCTS 2025–2028 সালে পরিবর্তনকালীন সহায়তা দেয়। মূল্যায়নের সময় কর্মীকে সিঙ্গাপুরের নাগরিক হতে হবে; 1995 বা পরে জন্ম নেওয়া অথবা বর্ধিত জমায় স্বেচ্ছায় যোগ দেওয়া হতে হবে; নির্ধারিত ব্যয় বাদ দেওয়ার পর মাসিক নিট প্ল্যাটফর্ম আয় ও অন্য চাকরির আয়ের যোগফল S$3,000-এর বেশি হওয়া চলবে না; এবং আগের বছরের তুলনায় Ordinary/Special হিসাবে নিজের জমার অংশ বাড়তে হবে। এই যোগ্য বৃদ্ধির অংশ সমন্বয় করতে মাসিক নগদ সহায়তা দেওয়া হয়।

WIS অর্থপ্রদানের পরিবর্তন

2025 থেকে যোগ্য কম আয়ের প্ল্যাটফর্ম কর্মীরা বার্ষিকের বদলে মাসিক WIS পান। 2029 থেকে যাঁদের বর্ধিত CPF জমা বাধ্যতামূলক অথবা যাঁরা স্বেচ্ছায় যোগ দিয়েছেন, হার পুরোপুরি সামঞ্জস্যপূর্ণ হলে তাঁরা সাধারণ চাকরিজীবীদের সমপরিমাণ WIS পাবেন; এর 40% নগদে দেওয়া হবে, আগের ব্যবস্থায় বর্ণিত 10%-এর তুলনায়। CPF Board-এর জমা/বণ্টনের হার ও পরিচালকদের দায়িত্বের পৃষ্ঠায় কার্যপ্রণালির বিস্তারিত আছে।

সরকারি নথি ও তথ্যসূত্র

• CPF জমা ↗ সরকারি উৎস
• CPF জমার হার ↗ সরকারি উৎস
• হিসাবগুলোতে বণ্টনের হার ↗ সরকারি উৎস
• প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের CPF পরিবর্তনকালীন সহায়তা ↗ সরকারি উৎস
• Workfare আয়-সম্পূরক সহায়তা ↗ সরকারি উৎস
• প্ল্যাটফর্ম পরিচালকদের CPF-সংক্রান্ত দায়িত্ব ↗ সরকারি উৎস