নিয়োগকর্তার নির্দিষ্ট পরিস্থিতি নিয়ে পরামর্শ
SNEF-এর Employer Advisory Services নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে সিঙ্গাপুরের কর্মসংস্থান আইন, নির্দেশিকা ও পরামর্শ প্রয়োগে ব্যবহারিক মৌখিক পরামর্শ দেয়। সদস্য নন এমন নিয়োগকর্তা ARCC-এ সাক্ষাতের সময় নিতে পারেন অথবা 6290 7633-এ ফোন করে 6 চাপতে পারেন; ফি প্রযোজ্য। SNEF সদস্যরা member@snef.org.sg বা 6290 7633 ব্যবহার করেন। Employment Act-এর সাধারণ প্রশ্ন MOM-কে করা যায়।
EAS-এর সেবার সীমা
EAS নীতি বাস্তবায়ন, নথি লেখা, ওয়ার্ক পাসের আবেদন/নবায়ন, কর্মস্থলে তদন্ত, তদন্ত বোর্ড পরিচালনা, পারিশ্রমিক পর্যালোচনা বা সিঙ্গাপুরের বাইরের কর্মসংস্থানে বিধিপালনের পরামর্শ দেয় না। চুক্তির শর্ত লেখা/বাস্তবায়ন বা সিঙ্গাপুরের কর্মসংস্থান আইন/নির্দেশিকার আওতার বাইরের বিষয়ে স্বাধীন আইনি পরামর্শ নিন।
কর্মীদের সহায়তা পাওয়ার পথ
বেতন ও অন্যায্য বরখাস্তের বিরোধ TADM-এ জানাতে হয়। বৈষম্য, হয়রানি বা অন্যায্য/অপ্রগতিশীল কর্মসংস্থানচর্চার জন্য TAFEP-এর সহায়তা নিন। NTUC-সংশ্লিষ্ট ইউনিয়ন বা NTUC-এর সাধারণ শাখার সদস্যরা 6213 8008-এ NTUC-এর সঙ্গে যোগাযোগ করতে পারেন; অন্য ইউনিয়নের সদস্যরা নিজ ইউনিয়নের প্রতিনিধির কাছে যাবেন।
নথি ও তথ্যসূত্র
- সাক্ষাতের সময় নিন ↗ তথ্যসূত্র
- বিরোধ ব্যবস্থাপনার ত্রিপক্ষীয় জোট (TADM) ↗ তথ্যসূত্র
- TADM-এর সঙ্গে যোগাযোগ করুন ↗ তথ্যসূত্র
- ন্যায্য ও প্রগতিশীল কর্মসংস্থানচর্চার ত্রিপক্ষীয় জোট (TAFEP) ↗ তথ্যসূত্র
- TAFEP-এর সঙ্গে যোগাযোগ করুন ↗ তথ্যসূত্র
- National Trades Union Congress (NTUC) ↗ তথ্যসূত্র
- NTUC-এর সঙ্গে যোগাযোগ করুন ↗ তথ্যসূত্র