কার জন্য ও কোন খরচে ক্রেডিট
কর্মীকে সিঙ্গাপুরের নাগরিক বা স্থায়ী বাসিন্দা হতে হবে, মাসে S$৪,০০০-এর কম আয় করতে হবে এবং নিয়োগের আগের তিন বছরের মধ্যে মুক্তি পেতে হবে। এপ্রিল ২০২৩ থেকে ডিসেম্বর ২০২৮-এর যোগ্য নিয়োগ প্রকল্পের আওতায়। চাকরির প্রথম নয় মাসে মাসিক মজুরির সর্বোচ্চ ২০% সহায়তা, কর্মীপিছু সর্বোচ্চ S$৬০০; S$৩,০০০-এর বেশি মজুরিতে অঙ্ক ধাপে কমে। সময়মতো CPF জমা দিতে হয় এবং নির্দিষ্ট ব্যবসার মালিকদের দেওয়া মজুরি বাদ পড়ে।
আবেদন, অর্থপ্রদান ও পরবর্তী পদক্ষেপ
Yellow Ribbon Singapore ও নির্দিষ্ট সহযোগী পথে যোগ্য নিয়োগ স্বয়ংক্রিয়ভাবে মূল্যায়িত হয়। অন্য নিয়োগকর্তারা IRAS-এ আবেদন করতে পারেন; প্রতি নিয়োগবছরের আবেদন পরের বছরের ৩১ জানুয়ারির মধ্যে করতে হয়। জানুয়ারি–ডিসেম্বরের মজুরির অর্থ পরের মে মাসে GIRO বা PayNow Corporate-এ দেওয়া হয়। প্রকাশিত দুই মাসের সময়ের মধ্যে আপিল করতে হয়, মে মাসের অর্থপ্রদানে সাধারণত ৩১ জুলাইয়ের মধ্যে। UEC করযোগ্য রাজস্ব এবং কোম্পানি প্রাপককে আয়কর রিটার্নে তা ঘোষণা করতে হয়।
সরকারি উৎস
সরকারি ইংরেজি উৎসের ভিত্তিতে হেংশিন গ্রুপের সংক্ষিপ্ত, স্বতন্ত্র নির্দেশিকা; এটি পুরো নথির পুনরুৎপাদন নয়। সম্পূর্ণ শর্ত, ব্যতিক্রম ও পরবর্তী পরিবর্তনের জন্য মূল নথি দেখুন।
সরকারি উৎস পড়ুন ↗