অবসায়নের পর্যায়গুলো কীভাবে যুক্ত
চিত্রের শুরুতে আছে কোম্পানি গুটিয়ে নেওয়ার আবেদন ও অবসায়ক নিয়োগ। এরপর পরিচালক, সচিবালয় বা অন্য কর্মকর্তার আর্থিক অবস্থার বিবরণী, সম্পদ নগদায়ন, দাবি নিষ্পত্তি, পাওনাদারদের বণ্টন ঘোষণা এবং অংশদাতাদের কোনো মূলধন ফেরত দেওয়ার কাজ হয়। শেষ পর্যায় অবসায়ককে অব্যাহতি ও কোম্পানি বিলুপ্তি। ডান কলামে শুরুর সময়, চলমান প্রক্রিয়া এবং চূড়ান্ত সভার আগের করের কাজ সাজানো আছে।
শুরুর সময়ের বকেয়া বছর
অবসায়নের শুরুতে অবসায়নের তারিখ পর্যন্ত সব বকেয়া কর নির্ধারণ বছরের আর্থিক বিবরণী ও কর গণনা দাখিল করুন এবং কোম্পানির করবিষয়ক IRAS প্রশ্নের উত্তর দিন। পাদটীকায় Form C-S ও Form C-S (Lite) আলাদা করা হয়েছে: এসব দাখিলকারী রিটার্নের সঙ্গে আর্থিক বিবরণী ও গণনা দেন না, তবে প্রস্তুত রাখতে হবে এবং IRAS চাইলে দিতে হবে।
প্রক্রিয়া চলাকালীন ঘোষণা
প্রাপ্তি ও পরিশোধের ঘোষণা দিতে থাকুন। প্রাপ্তি আছে এমন কোম্পানি প্রতি বছর দাখিল করে। প্রাপ্তি না থাকলে চূড়ান্ত সভার আগের ছয় মাসের মধ্যে অথবা প্রতি চার বছরে একবার—যেটি আগে—দাখিল করুন। তাই প্রাপ্তি না থাকলে দাখিলের ঘনত্ব বদলায়; ঘোষণার প্রয়োজন উঠে যায় না। পুরো প্রক্রিয়ায় করের সব প্রশ্নের উত্তর দিতে থাকুন।
চূড়ান্ত সভার আগে যাচাই
অবসায়ন শেষের আগে বকেয়া করবিষয় নিষ্পত্তি করুন। অবসায়ক myTax Portal-এ সর্বশেষ কর নির্ধারণের নোটিশ বা হিসাববিবরণী নিয়ে কোনো করবিষয় বা দায় বাকি আছে কি না যাচাই করতে পারেন। সমাপ্তির সারিটিতে বাড়তি দাখিলের শর্ত নেই; সেটি আগের নিষ্পত্তির কাজের বিকল্প নয়।
সরকারি উৎস
এই নিবন্ধে সরকারি PDF-এর প্রাসঙ্গিক শর্ত, পদ্ধতি ও সংযোজনীসহ মূল বিষয়বস্তু স্বতন্ত্রভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে। মূল ভাষ্যের প্রামাণ্য উৎস হলো সংযুক্ত নথি; পরবর্তী পরিবর্তন আলাদাভাবে যাচাই করতে হবে।
মূল সরকারি PDF পড়ুন ↗