পরিচালনা পর্ষদের পরিচালক

মূল শর্ত

পাতায় পঞ্জিকাবর্ষে 183 দিনের কম শারীরিক উপস্থিতির ভিত্তিতে অনিবাসী পর্ষদ-পরিচালক ব্যাখ্যা করা হয়েছে। পর্ষদে দায়িত্বের জন্য অর্থপ্রাপ্তিতে উৎসে কর প্রযোজ্য হতে পারে; নির্বাহী চাকরির পারিশ্রমিক চাকরির আয়ের পথে যায়। নির্বাহী পরিচালক নাম থাকলেই পর্ষদের পৃথক দায়িত্বের জন্য দেওয়া ফি বাদ পড়ে না। প্রতিটি অর্থপ্রাপ্তির আসল ভূমিকা শনাক্ত করুন এবং নিয়োগ ও পারিশ্রমিক অনুমোদনের নথি রাখুন। অন্তত 183 দিন উপস্থিত থেকে নিবাসী হওয়া পরিচালক অনিবাসী হারে কর কাটা হয়ে থাকলে বর্ণিত পুনর্গণনা ও ফেরত চাইতে পারেন।

পর্ষদের ফি ও নির্বাহী চাকরির বেতন আলাদা করুন

একজন ব্যক্তি উভয় ভূমিকায় থাকতে পারেন, কিন্তু প্রতিটি অর্থপ্রাপ্তি তার আসল ভূমিকা অনুযায়ী চিহ্নিত করতে হবে। IRAS পর্ষদের সদস্যপদের ফি ও নির্বাহী কাজের বেতন আলাদা করে। পর্ষদের ফি অনুমোদন ও চাকরির পারিশ্রমিকের শর্ত আলাদাভাবে অনুসরণযোগ্য রাখুন—বিশেষত একই বেতন-পরিশোধে দুটো একসঙ্গে থাকলে। নির্বাহী পদবি থাকলেই অনিবাসী পর্ষদ-পরিচালক হিসেবে পাওয়া পৃথক অর্থের ওপর উৎসে কর দূর হয় না।

সিঙ্গাপুরের কর-নিবাসী কোম্পানির অনিবাসী পর্ষদ-পরিচালকের ক্ষেত্রে বিস্তারিত দায়িত্বের পাতায় বলা হয়েছে, পর্ষদের সভা কোথায় হয়েছে বা পরিচালক সিঙ্গাপুরে শারীরিকভাবে কাজ করেছেন কি না—তা নির্বিশেষে পর্ষদের পারিশ্রমিক করযোগ্য। বিদেশে সভা হলেই স্বয়ংক্রিয়ভাবে উৎসে করের অব্যাহতি ধরে নেবেন না। তাই ব্যক্তির শারীরিক উপস্থিতির নথির পাশাপাশি কোম্পানির কর-নিবাস ও অর্থপ্রাপ্তির ভূমিকাও প্রাসঙ্গিক।

উৎসে কর ও পরবর্তী নিবাসের প্রমাণ যাচাই করুন

পর্ষদের ফির বর্তমান উৎসে করের হার 24%; পুরোনো 22% হার উৎসে নির্দিষ্ট 2016–2022 সময়কালে সীমিত। প্রযোজ্য অর্থপ্রদানের তারিখ থেকে দ্বিতীয় মাসের পনেরোতম দিনের মধ্যে অর্থপ্রদানকারী দাখিল ও পরিশোধ করেন। পরে ব্যক্তি পঞ্জিকাবর্ষের নিবাসী-ফেরতের শর্ত পূরণ করলে আগের কর্তন নীরবে উপেক্ষা না করে পৃথক Form B1 ও পরিশোধের নিশ্চিতকরণ প্রক্রিয়া ব্যবহার করুন। ব্যবহারিক পারিশ্রমিক-তালিকায় ফি অনুমোদন, আয়ের বছর, অর্থপ্রাপ্তির ভূমিকা ও উৎসে করের রসিদ থাকা উচিত, যাতে পর্ষদ ও নির্বাহী আয় জানানোর পথ মিলিয়ে দেখা যায়।