ছাড়ের শ্রেণি
নির্ধারিত মাসিক বেতন অন্তত S$22,500 হলে, যোগ্য বিদেশি আন্তঃকোম্পানি বদলি হিসেবে আবেদন করলে অথবা পদের মেয়াদ এক মাসের বেশি না হলে প্রার্থী COMPASS থেকে ছাড় পান।
ছাড়ের আওতা যাচাই করুন
COMPASS থেকে ছাড় পাওয়া মানে Employment Pass-এর সব শর্ত থেকে ছাড় পাওয়া নয়। বেতনের যোগ্যতা, আবেদনপদ্ধতি ও চাকরির বিজ্ঞাপনের প্রযোজ্য শর্ত আলাদাভাবে মূল্যায়ন করুন। কোম্পানির মধ্যে বদলি হলেই তাকে যোগ্য বিদেশি আন্তঃকোম্পানি বদলি বলা উচিত নয়।
আবেদনের আগে ছাড় কীভাবে মূল্যায়ন করবেন
Employment Pass-এর প্রতিটি শর্তের জন্য আলাদা চেকলিস্ট ব্যবহার করুন। নিয়োগকর্তা নিয়োগের বিজ্ঞাপন থেকে ছাড় পেলেও প্রার্থীর COMPASS পয়েন্ট প্রয়োজন হতে পারে। যেমন, MOM বিজ্ঞাপন থেকে ছাড়ের তালিকায় 10 জনের কম কর্মী রয়েছে এমন কোম্পানিকে রেখেছে; কিন্তু কোম্পানি ছোট হওয়া উপরের COMPASS ছাড়ের তিনটি কারণের একটি নয়।
- ছাড়ের সুনির্দিষ্ট কারণ চিহ্নিত করুন। বেতন, যোগ্য বিদেশি বদলি নাকি এক মাসের বেশি নয় এমন পদ—কোন শর্তের ওপর নির্ভর করা হচ্ছে, তা লিখে রাখুন। ব্যবহারিক প্রস্তুতি হিসেবে পদ্ধতি বাছাইয়ের আগে প্রস্তাবিত বেতনের বিভাজন, কাজের দায়িত্বের তারিখ বা বদলির ইতিহাস সংশ্লিষ্ট শর্তের সঙ্গে মিলিয়ে দেখুন।
- বিদেশি বদলির বিষয়টি সতর্কভাবে পরীক্ষা করুন। WTO GATS অনুযায়ী প্রার্থীকে বিদেশে কোম্পানিটির জন্য অন্তত এক বছর কাজ করতে হবে এবং ব্যবস্থাপক, নির্বাহী বা বিশেষজ্ঞের সংজ্ঞা পূরণ করতে হবে। প্রযোজ্য মুক্তবাণিজ্য চুক্তিতে ভিন্ন সংজ্ঞা থাকতে পারে। শুধু সম্পর্কিত কোম্পানিতে নিয়োগ পেলেই যোগ্যতা প্রতিষ্ঠিত হয় না।
- বাকি শর্তগুলো যাচাই করুন। যোগ্যতামূলক বেতন আলাদাভাবে পর্যালোচনা করুন; এরপর শূন্য পদটির বিজ্ঞাপন দিতে হবে কি না নির্ধারণ করুন। MOM-এর স্ব-মূল্যায়ন টুল দিকনির্দেশমূলক মূল্যায়ন দেয়, অনুমোদন নয়।
বিদেশি ICT পদ্ধতি বেছে নেওয়ার আগে MOM-এর বদলির শর্তাবলিওপড়ুন; এর মধ্যে পরিবারের পাস ও ভবিষ্যৎ চাকরিকে প্রভাবিত করে এমন বিধিনিষেধও রয়েছে। দীর্ঘমেয়াদি কাজের পরিকল্পনায় সাধারণ EP আবেদনের সঙ্গে এগুলোর তুলনা করুন।
সরকারি উৎসসমূহ
হেংশিন গ্রুপের এই স্বাধীন সারসংক্ষেপ নিচে সংযুক্ত সরকারি ইংরেজি নির্দেশনার ভিত্তিতে রচিত। সম্পূর্ণ শর্তাবলি ও পরবর্তী হালনাগাদের জন্য মূল উৎস দেখুন।