ঐতিহাসিক সারসংক্ষেপ ও উদ্দেশ্য
বিলটি 8 অক্টোবর 2014 পাস হয়; 1967 সালে আইনটি প্রণয়নের পর এটি ছিল সবচেয়ে বড় পরিবর্তনসমষ্টি। সারসংক্ষেপে পাঁচটি বিস্তৃত ক্ষেত্র চিহ্নিত: পরিচালকের দায়িত্ব; শেয়ারহোল্ডারের অধিকার/সভা; একত্রীকরণ ও অধিগ্রহণসহ মূলধন রক্ষণ; হিসাব/নিরীক্ষা; এবং কোম্পানি প্রশাসন। উদ্দেশ্য হলো নিয়ন্ত্রণমূলক চাপ কমানো, নমনীয়তা বাড়ানো ও সুশাসন উন্নত করা। 2015 সালের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে বাস্তবায়নের তৎকালীন লক্ষ্য নথিটির পূর্বাভাস; প্রতিটি বিধান সত্যিই কবে কার্যকর হয়েছে তার নিশ্চয়তা নয়।
ছোট কোম্পানির নিরীক্ষা অব্যাহতি
তথ্যচিত্রে আগের EPC-এর S$5 মিলিয়ন বা কম রাজস্বসীমার সঙ্গে এমন বেসরকারি কোম্পানির তুলনা আছে, যা অবিলম্বে আগের দুই অর্থবছরে তিন সীমার অন্তত দুটি পূরণ করে: বার্ষিক রাজস্ব সর্বোচ্চ S$10 মিলিয়ন, সম্পদ সর্বোচ্চ S$10 মিলিয়ন এবং কর্মী সর্বোচ্চ 50। গোষ্ঠীর সদস্যকে নিজেও ছোট হতে হবে এবং ছোট গোষ্ঠীর অন্তর্ভুক্ত হতে হবে; গোষ্ঠীকে আগের পরপর দুই বছরে একীভূত ভিত্তিতে পরিমাণগত সীমার অন্তত দুটি পূরণ করতে হয়। ছবিটি বিস্তৃত তুলনা; বিস্তারিত রূপান্তরকালীন/নতুন কোম্পানির পরীক্ষা এতে নেই।
ভিন্ন ভোটাধিকার ও বিকল্প ঠিকানা
আগে অগ্রাধিকার শেয়ার ব্যতীত এক শেয়ার-এক ভোটের নিয়ম ছিল; সংস্কারে পাবলিক কোম্পানির সেই সীমাবদ্ধতা সরানো হয়। প্রকাশ্য বাসার ঠিকানার বদলে এমন বিকল্প ঠিকানা দেওয়া যায়, যেখানে ব্যক্তিকে সরাসরি পাওয়া যায়; পোস্ট বক্স নয়, জনপ্রতি একটি বিকল্প এবং বাসস্থানের একই অধিক্ষেত্রে হতে হবে। কোনো চিত্রই শেয়ার ইস্যু বা ঠিকানা-সংক্রান্ত সব সুরক্ষার পূর্ণ বিবরণ নয়।
ACRA-এর বেসরকারি কোম্পানির সদস্য রেজিস্টার
প্রতিটি কোম্পানির নিবন্ধিত কার্যালয়ে সদস্য রেজিস্টার রাখার বদলে বেসরকারি কোম্পানির চিত্রে ACRA-তে রেজিস্টার রক্ষণ ও হালনাগাদের কথা আছে। কোম্পানি শেয়ারের মালিকানা ও পরিবর্তন নিবন্ধন করে; তাৎক্ষণিক নিবন্ধনের ফলে দাখিলের তারিখই সদস্যত্বের কার্যকর তারিখ হয়। চিত্রটি বিশেষভাবে বেসরকারি কোম্পানির জন্য; সব পাবলিক কোম্পানির রেজিস্টার ACRA-তে চলে যায় বলা হয়নি।
প্রক্সি ও পরোক্ষ বিনিয়োগকারী
আগের চিত্রে সর্বোচ্চ দুই প্রক্সি, শুধু poll-এর মাধ্যমে ভোট এবং ফর্ম জমার 48 ঘণ্টা আগের সীমা আছে। নতুন ব্যবস্থায় নির্দিষ্ট মধ্যস্থতাকারী দুইয়ের বেশি প্রক্সি নিয়োগ করতে পারে: কাস্টডিয়ান ব্যাংক ও ব্যাংকের সহায়ক nominee কোম্পানি, অনুমোদিত অন্য কাস্টডি পরিষেবা প্রদানকারী এবং CPF Board। এতে প্রক্সির হাত তুলে ভোট দেওয়া অনুমোদিত এবং জমার সময়সীমা 72 ঘণ্টা আগে পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। নির্দিষ্ট মধ্যস্থতাকারীর এই বিভাগগুলোকে প্রতিটি সদস্যের জন্য সাধারণ নিয়ম করা উচিত নয়।
CEO-এর তথ্য প্রকাশ
আগে পরিচালকরা লেনদেনের স্বার্থের সংঘাত এবং কোম্পানি ও সংশ্লিষ্ট কর্পোরেশনে শেয়ারধারণ প্রকাশ করতেন। একই ধরনের প্রকাশের দায় সব কোম্পানির CEO-এর ক্ষেত্রেও সম্প্রসারিত হয়। তবে অতালিকাভুক্ত কোম্পানির CEO-এর শেয়ারধারণের প্রকাশ থেকে সংশ্লিষ্ট কর্পোরেশনের সিকিউরিটিজ এবং কোম্পানি বা সংশ্লিষ্ট কর্পোরেশন কর্তৃক উপলব্ধ অংশগ্রহণমূলক স্বার্থ বাদ থাকে; এটি তালিকাভুক্ত কোম্পানির CEO-এর listing-rule প্রকাশের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ। মূল ইংরেজি নিবন্ধে এখানে includes লেখা হলেও সরকারি PDF-এর তৃতীয় পৃষ্ঠার চিত্রে স্পষ্ট exclude আছে; এই ব্যাখ্যায় সেই বাদ দেওয়ার সঠিক অর্থ অনুসরণ করা হয়েছে।
AGM-এর আগে নিরীক্ষকের পদত্যাগ
আগের চিত্রে একমাত্র নিরীক্ষক না হলে, সাধারণ সভায় অথবা বিকল্প নিয়োগ করা হলে পদত্যাগের সুযোগ আছে। নতুন AGM-পূর্ব ব্যবস্থায় জনস্বার্থসংশ্লিষ্ট কোম্পানি ও তার সহায়ক কোম্পানির নিরীক্ষক কোম্পানিকে নোটিশ দিয়ে ACRA-এর সম্মতি নেন। অন্য জনস্বার্থবহির্ভূত কোম্পানি, যা তেমন সহায়ক কোম্পানি নয়, তার নিরীক্ষক উল্লিখিত ACRA-সম্মতির শর্ত ছাড়াই নোটিশ দেন। ছবিতে বিস্তৃত বিভাগ আছে, প্রতিটি প্রক্রিয়াগত নথি নয়।
নতুন পদে নিয়োগের নিষেধাজ্ঞা ও সংশ্লিষ্ট পক্ষের নির্দেশিকা
কোম্পানির নথি দাখিল নির্ধারিত সময়ের পর অন্তত তিন মাস বাকি থাকলে নিবন্ধক পরিচালক/সচিবকে নতুন পদে নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা দিতে পারেন। ব্যক্তি নতুন পরিচালক/সচিব পদ নিতে পারেন না, কিন্তু বিদ্যমান পদ চালিয়ে যেতে পারেন; দাখিলের ত্রুটি মেটালে নিষেধাজ্ঞা ওঠে। শেষ পৃষ্ঠায় পরিচালক/CEO, প্রশাসক, শেয়ারহোল্ডার, বিদেশি কোম্পানির প্রতিনিধি, নিরীক্ষা/বিবরণী প্রস্তুতি এবং মূলধন/ব্যবস্থা/একত্রীকরণ বিষয়ের নির্দেশিকার লিংক আছে। লিংকযুক্ত নির্দেশিকাগুলো পৃথক সূত্র।
সরকারি সূত্র
এই নিবন্ধে সরকারি PDF-এর প্রাসঙ্গিক শর্ত, প্রক্রিয়া ও পরিশিষ্টসহ মূল বিষয়বস্তু স্বাধীনভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে। মূল ভাষ্যের প্রামাণ্য সূত্র হিসেবে সংযুক্ত নথিই বহাল থাকে; পরবর্তী পরিবর্তন আলাদাভাবে যাচাই করতে হবে।
সরকারি PDF পড়ুন ↗