সিঙ্গাপুরে আপনার ব্যবসার জন্য কর্পোরেট পরিষেবা
হোয়াটসঅ্যাপ
WeChat⌄
হেংশিন গ্রুপ WeChat QR কোড

WeChat-এ আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে স্ক্যান করুন

মোবাইল: +65 8585 9090ইমেল: info@acggroupsg.com
বিধিমালা ও পরিপালন · PDF

কোম্পানি আইনের দ্বিতীয় ধাপের FAQ: নিষ্ক্রিয়তা, প্রক্সি, তথ্যপ্রকাশ ও কর্মকর্তার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা

ঐতিহাসিক FAQ-তে এগারোটি বিষয়জুড়ে নির্দিষ্ট বর্জন ও প্রক্রিয়াগত সুরক্ষা ব্যাখ্যা করা হয়েছে, যার মধ্যে আগের বিকল্প-ঠিকানা সেবা, নিষ্ক্রিয় কোম্পানির হিসাব-বিবৃতি এবং পৃথক নিয়োগ-নিষেধ ও অযোগ্যতার পরীক্ষা রয়েছে।

ঐতিহাসিক নথি

বিকল্প ঠিকানা: একজন ব্যক্তি, একটি স্থান

ঐতিহাসিক ব্যবস্থায় কোনো ব্যক্তি সব কর্মকর্তা পদে একই বিকল্প ঠিকানা ব্যবহার করতেন, কারণ সেখানে তাঁকে খুঁজে পাওয়া যেতেই হতো। CSP কোম্পানি, LLP, LP ও ব্যবসার জন্য একবার দাখিল করতে পারত; এককালীন ফি S$40। পরিচালকরা কোম্পানির ঠিকানা কেবল সেখানেই সত্যিই তাঁদের পাওয়া গেলে ব্যবহার করতে পারতেন; বিদেশি পরিচালক শারীরিকভাবে সেখানে নাও থাকতে পারতেন। এগুলো আগের সেবা ও ফি, বর্তমান যোগাযোগ-ঠিকানা ব্যবস্থা সম্পর্কে বক্তব্য নয়।

নিষ্ক্রিয়তা ও উপেক্ষিত আটটি লেনদেনের সবগুলো

নিষ্ক্রিয়তার অর্থ আর্থিক বছরে কোনো হিসাবভুক্ত লেনদেন না থাকা, আটটি বিষয় বাদ দিয়ে: সংঘস্মারকে স্বাক্ষরকারীর অঙ্গীকার অনুযায়ী প্রাথমিক শেয়ার গ্রহণ; সচিব নিয়োগ; নিরীক্ষক নিয়োগ; নিবন্ধিত কার্যালয় রক্ষণাবেক্ষণ; নিবন্ধনবই ও হিসাববই রাখা; আইননির্ধারিত ফি ও চার্জ; আইননির্ধারিত আপস-নিষ্পত্তির অর্থ; এবং সর্বোচ্চ S$5,000-এর নামমাত্র গ্রহণ বা পরিশোধ। কোম্পানি অ-তালিকাভুক্ত, তালিকাভুক্ত কোম্পানির সহযোগী নয় এবং মোট সম্পদ সর্বোচ্চ S$500,000 হলে দেউলিয়া অবস্থাই বিবরণী প্রস্তুতের অব্যাহতি আটকাত না। অন্য কোনো উপস্থাপনযোগ্য প্রস্তাব না থাকলে প্রাইভেট কোম্পানি AGM না করার সিদ্ধান্ত নেওয়া ছাড়া FAQ তখনো AGM চাইত। এই বক্তব্য পরবর্তী AGM সংস্কারের আগের।

নিষ্ক্রিয় কোম্পানির পরিচালকদের বিবৃতি ও কার্যকর বছর

ACRA কোনো নির্ধারিত সংযুক্তি বা টেমপ্লেট দেয়নি, কিন্তু পরিচালকদের বিবৃতিকে তখনো 201A ও 205B ধারা মানতে হতো। আর্থিক বিবরণী প্রস্তুতের অব্যাহতিতে বলতে হতো কোম্পানি প্রতিষ্ঠা থেকে অথবা আগের বছরশেষ থেকে নিষ্ক্রিয়; ওই বছরে 201A(3) ধারার কোনো নোটিশ পায়নি; এবং 199 ধারা অনুযায়ী হিসাব ও অন্যান্য রেকর্ড রাখা হয়েছে। অব্যাহতি 3 জানুয়ারি 2016 বা তার পরে শেষ হওয়া আর্থিক বছরে প্রযোজ্য। টেমপ্লেট না থাকায় এসব বিষয়বস্তুর শর্ত উঠে যায়নি।

সংঘবিধি ও মধ্যস্থতাকারীর তিনটি শ্রেণি

3 জানুয়ারি 2016-তে আগের সংঘস্মারক ও সংঘবিধি একত্রে constitution হিসেবে গণ্য হয়; আদর্শ সংঘবিধি গ্রহণ ঐচ্ছিক। নির্দিষ্ট সময়বিন্দুর মডেল সংশোধন না হওয়া পর্যন্ত অপরিবর্তিত থাকে; সময়ে সময়ে কার্যকর মডেল আইনের মডেল-পরিবর্তন স্বয়ংক্রিয়ভাবে গ্রহণ করে। প্রাসঙ্গিক মধ্যস্থতাকারী সংঘবিধি না বদলেই দুজনের বেশি প্রক্সি নিয়োগ করে; প্রক্রিয়াকরণের শেষ সময় সভার আগে সর্বোচ্চ 72 ঘণ্টা পর্যন্ত বাড়াতে সংঘবিধি বদলান। CPF বিনিয়োগকারীরা প্রক্সি হিসেবে উপস্থিত ও ভোট দিতে পারেন। মধ্যস্থতাকারী হলো মনোনীত সেবা প্রদান ও সেই ভূমিকায় শেয়ার ধারণকারী লাইসেন্সপ্রাপ্ত ব্যাংক বা সম্পূর্ণ মালিকানাধীন ব্যাংকিং সহযোগী; সেই ভূমিকায় শেয়ার ধারণকারী লাইসেন্সপ্রাপ্ত সিকিউরিটিজ হেফাজতকারী; এবং CPF প্রবিধানে মধ্যস্থতাকারী হিসেবে CPF Board-এর ধারণ।

পরিচালকের বয়সসংক্রান্ত ভাষ্য ও আত্মপক্ষ সমর্থনের অর্থায়ন

FAQ সাধারণভাবে বয়সসীমা নেই বলে; তা ন্যূনতম বয়স বা সিদ্ধান্তগ্রহণের সক্ষমতার সম্পূর্ণ যোগ্যতা হিসেবে নেওয়া উচিত নয়। আলোচনার আওতায় ওই পৃথক শর্ত দেওয়া হয়নি। অভিযোগকৃত অবহেলা, কর্তব্যে ব্যর্থতা বা দায়িত্ব/বিশ্বাসভঙ্গ নিয়ে দেওয়ানি বা ফৌজদারি কার্যক্রমে আত্মপক্ষ সমর্থনের খরচ কোম্পানি নির্দিষ্ট শর্তে ধার দিতে পারে। দোষী সাব্যস্ত হলে, পরিচালকের বিরুদ্ধে রায় হলে অথবা প্রতিকার প্রত্যাখ্যাত হলে ঋণ ফেরত বা কোম্পানির দায় পরিশোধ করতে হবে। শর্তযুক্ত এই অর্থায়ন দায়মুক্তি নয়।

CEO-এর তথ্যপ্রকাশ ও ঐতিহাসিক পৃথক ভোটাধিকারযুক্ত শেয়ার

তথ্যপ্রকাশের শর্ত সব কোম্পানির CEO পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছিল। কোম্পানির সঙ্গে লেনদেন বা প্রস্তাবিত লেনদেনে, অথবা পদ বা সম্পত্তি থেকে তৈরি স্বার্থসংঘাত এবং কোম্পানির শেয়ার, ডিবেঞ্চার, অধিকার ও অপশন ধারণ এতে পড়ে। অ-তালিকাভুক্ত কোম্পানির CEO-এর সিকিউরিটিজ-তথ্যপ্রকাশে সংশ্লিষ্ট কর্পোরেশনের সিকিউরিটিজ এবং কোম্পানি বা সংশ্লিষ্ট কর্পোরেশনের দেওয়া অংশগ্রহণমূলক স্বার্থ বাদ ছিল। কোম্পানির কাছে তথ্য দিতে হতো এবং তার নিবন্ধনবইয়ে তা নথিভুক্ত হতো। কোম্পানি আইনে পৃথক ভোটাধিকারযুক্ত শেয়ার সম্ভব হলেও তালিকাভুক্ত ইস্যুকারীকে SGX ও MAS-এর শর্ত মানতে হতো। তালিকাভুক্তির নীতি তখনো পর্যালোচনাধীন—উৎসের এই বক্তব্য ঐতিহাসিক প্রেক্ষাপটের।

নতুন নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা ও বারবার নাম বাদ পড়ায় অযোগ্যতা পৃথক

155B ধারায় নথি অন্তত তিন মাস দেরি হলে নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা বিবেচনাধীন ব্যবস্থা; লিখিত নোটিশ, কারণ দর্শানোর বক্তব্য ও ব্যর্থতার কারণ বিবেচনা করতে হয়। এটি নতুন পরিচালক বা সচিব পদ গ্রহণ আটকায়। 155A ধারার অযোগ্যতা প্রযোজ্য, যখন কোনো ব্যক্তির পরিচালক থাকা অন্তত তিনটি কোম্পানি পাঁচ বছরের মধ্যে ACRA-র উদ্যোগে পর্যালোচনায় নাম বাদ পড়ে। কোম্পানির আবেদনে নাম বাদ পড়া গণ্য হয় না এবং কেবল 3 জানুয়ারি 2016 বা তার পরের নাম বাদ পড়া গণ্য হয়। অযোগ্যতার মেয়াদ FAQ-তে নেই, তাই কোনো মেয়াদ অনুমান করা হয়নি।

বিদেশি কোম্পানির হিসাব, প্রতিনিধি ও প্রতিটি অতিরিক্ত ভিত্তি

বিদেশি কোম্পানির প্রতিষ্ঠাস্থলের আইন সিঙ্গাপুরের অনুরূপ অথবা নিবন্ধকের গ্রহণযোগ্য মানে বিবরণী চাইলে ওই দেশের আইন অনুসারে প্রস্তুত বিবরণী ব্যবহার করা যেত; নতুন সিঙ্গাপুরি সেট প্রস্তুত করতে হতো না। agent-এর বদলে authorised representative নাম হয়, দায়িত্ব কমে না; অন্তত একজন প্রতিনিধি লাগে। সিঙ্গাপুরে ব্যবসা বা ব্যবসাস্থল বন্ধ হওয়া এবং বেআইনি বা ক্ষতিকর উদ্দেশ্যের আগের ভিত্তি বহাল ছিল। অতিরিক্ত তিনটি ভিত্তি: প্রতিনিধি পদত্যাগ চাইছেন কিন্তু বিকল্প নেই—এ বিষয়ে বারো মাস উত্তর বা ব্যবস্থা না থাকা; নিবন্ধন অব্যাহত রাখা বা বাতিলের প্রশ্নের পর বারো মাস নির্দেশনা না থাকা; এবং একমাত্র প্রতিনিধির মৃত্যুর পর ছয় মাসের বেশি বিকল্প না থাকা। ভিত্তিগুলোর ঘটনা ও সময় গণনার শুরু পৃথক।

সরকারি উৎস

এই নিবন্ধে সরকারি PDF-এর বিষয়বস্তু স্বাধীনভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে, যার মধ্যে প্রাসঙ্গিক শর্ত, পদ্ধতি ও সংযোজনী অন্তর্ভুক্ত। মূল ভাষ্যের প্রামাণিক উৎস হলো সংযুক্ত নথি; পরবর্তী পরিবর্তন আলাদাভাবে যাচাই করতে হবে।

সরকারি PDF পড়ুন ↗
পরামর্শের জন্য যোগাযোগ করুন
যোগাযোগ করুন